劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

仲裁委员会收到仲裁申请后，什么时候受理？

当事人提供申请仲裁材料齐全的，仲裁委员会将在收到仲裁申请之日起5个工作日内对申请人的申请作出是否受理的决定。

当事人提出仲裁申请是否一定会受理？

申请仲裁应当符合以下法定受理条件：

（一）属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围；

（二）有明确的仲裁请求和事实理由；

（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；

（四）属于该仲裁委员会管辖范围。

办理时限

根据《 劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

注意事项

1.当事人委托律师作为代理人的，代理人应提交律师事务所开具的介绍信，仲裁工作人员应查验律师执业证书。

2.当事人委托近亲属为代理人的，应提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。

3.当事人委托有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的，应提供社会团体或单位开具的证明。

4、无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者的监护人是其法定代理人，可由其法定代理人代为参加仲裁活动；法定代理人之间相互推诿责任或法定代理人不明确的，由仲裁委员会为其指定代理人。

5、劳动者死亡由其继承人参加仲裁活动的，应当提交户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明，并经仲裁委员会许可。

劳动者在仲裁活动过程中死亡的，其死亡前依法取得代理权限的代理人所作的仲裁行为有效，但代理权限自劳动者死亡时起终止。劳动者的继承人明确表示继续参加仲裁活动、并仍然委托该代理人的，应当重新办理有关授权委托手续。

6、除律师以外的其他公民代理人参加仲裁活动不得向当事人收取报酬。公民代理人应当与当事人签订不收费的协议书，并提交给仲裁委员会。不提交不收费协议的，仲裁委员会应当不予许可该公民代理人从事仲裁代理活动。

7、委托代理人提供虚假证明、证件，仲裁委员会应当取消其代理资格。

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