深圳职工试用合格才能签劳动合同吗？
不是，《劳动合同法》第十九条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
也就是说，试用期职工与用人单位也存在劳动关系，应该签订书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
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