计薪天数跟职工工资有什么关系？
照国家人力资源社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）规定，全年计薪天数的算法是固定的：一共365天，减去104天的周末休息日，剩下的261天，就是你要计薪的时间。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）规定 图源：中华人民共和国人力资源和社会保障部
这261天里，包含了248个工作日，还有13天法定节假日——虽然节假日你休息，但公司照样得给你发工资。
2026年放假安排 图源：新华社
那平均到每月呢？《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）早就定好了标准：月计薪天数是21.75天。
这个数字怎么来的？就是261天除以12个月。不管你当月的日历有多少天，大月31天也好，小月30天也罢，计算日工资的时候，都是用你的月薪除以21.75。为什么非要统一成这个数？就是为了公平，避免因为月份长短不同，导致你的日工资忽高忽低。
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