首页>>深窗帮办>>劳动就业>>正文

续签劳动合同能再次设置试用期吗?

续签劳动合同能再次设置试用期吗?

不可以。

<<劳动合同法>>第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。


微信搜索或扫描下方二维码,关注【深圳之窗】微信公众号,回复关键词【欠薪】,获取全国根治欠薪线索反映平台入口及深圳劳动仲裁、员工申请欠薪保障金垫付申请相关信息

深圳之窗 微信公众号一大波便民功能上线啦!扫面下方二维码,关注后在微信对话框中回复 摇号 即可实时获取申请最新结果;回复“ 电费 即可在线查询用电信息以及缴费!

qrcode_for_gh_04f6adc5f733_430

相关推荐

续签劳动合同能再次设置试用期吗?

2026-01-06

深圳市青年人才认定和管理办法政策解读

2026-01-05

2026深圳青年人才认定程序

2026-01-05

2026深圳青年人认定范围和条件

2026-01-05

离职后,劳动合同需要交还用人单位吗?

2025-12-10

劳动合同终止后,工资必须一次结清吗?

2025-12-10