用人单位除了不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，国家还有哪些禁止性规定？
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，依法如何处理？
给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；
情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，依法如何处理？
给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；
情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
微信搜索关注【深圳之窗】微信公众号，回复关键词【工伤保险】，获取年深圳工伤保险伤残待遇的申领入口、办事指南及工伤保险相关的其他最新消息！
深圳之窗 微信公众号一大波便民功能上线啦！扫面下方二维码，关注后在微信对话框中回复“ 摇号 ” 即可实时获取申请最新结果；回复“ 电费 ” 即可在线查询用电信息以及缴费！
分享到
