为营造更加开放的营商环境和更具吸引力的人才发展环境，深圳市人力资源保障局深入持续推进“放管服”改革，那么改革有哪些优化亮点以及有哪些改革内容呢？接着往下看吧！

优化亮点：

（一）开通个人直接申报渠道

个人可以选择单位申报或个人直接申报两种办理人才引进业务，取消原个人申报方式的代理环节。

（二）进一步推进属地化服务

申请人通过个人申办方式办理在职人才引进业务的，按照申请人个人社保缴交地由辖区人力资源部门办理，方便申请人就近办事。

（三）扩大“秒批”业务范围

简化多项申报材料，优化审核流程，将符合条件的调干调工业务纳入“秒批”范围，实行系统自动审批。

适用对象:

符合深圳市普通高校应届毕业生接收政策规定的人员。

改革内容：

（一）增设个人申报方式，拓宽引进渠道。

新增个人申办方式，毕业生可自主选择通过个人申办、用人单位申办或个人委托代理机构申办等方式办理毕业生接收。

（二）优化申办流程，简化申报材料。

毕业生报到实行网上办理、系统自动审核，取消户口本等多项报到材料，非深户毕业生无需现场报到。

（三）简化办理程序，取消纸质审批文件。

毕业生审批信息在人力资源、公安、发改等部门间实行信息共享、自动推送，经审批同意引进的毕业生，即可根据公安部门短信通知办理入户手续。

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