职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

认定工伤后，有什么待遇？

1.治疗工伤所需费用符合工伤保险目录的，从工伤保险基金支出。

2.职工住院治疗工伤的伙食补助费、以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付、基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的、从工伤保险基金支付。

哪些情形不能享受工伤保险待遇？

工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

(1)丧失享受待遇条件的;

(2)拒不接受劳动能力鉴定的;

(3)拒绝治疗的。

工伤医疗待遇标准

(一)医疗费

1、标准：从工伤保险基金支付

2、待遇享受要求：(1)在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

3、备注：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

(二) 伙食补助费

1、标准：由工伤保险基金支付;

2、待遇享受要求： 住院期间。

3、备注：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

(三)食宿、交通费

1、标准：由工伤保险基金支付;

2、待遇享受要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

3、备注：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

(四)康复治疗费

1、标准：从工伤保险基金支付。

2、待遇享受要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的。

(五)辅助器具费

1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

2、待遇享受要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

(六) 停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。

2、待遇享受要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(七)生活护理费

1、标准：以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。

一级为60%；

二级为50%；

三级为40%；

四级为30%。

2、待遇享受要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

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