在深圳工作期间脑溢血属工伤吗

在工作岗位或员工宿舍突然脑溢血晕倒，最终抢救无效死亡，属于工伤吗？

日前，福海司法所处理了两宗类似案例，死者家属与公司方各执一词，经过人民调解员的释法，即在工作岗位上晕倒，抢救超48小时死亡或下班期间在宿舍死亡，不属于工伤。两起案件的当事双方最终达成一致意见，公司依非因工死亡标准对死者家属进行一定的补偿。

案例一

王某是深圳市某科技有限公司的员工，2020年3月2日，王某上班时在车间的工作岗位晕倒，后被公司送往福永人民医院救治，3月11日，王某经抢救无效死亡。医生初步诊断死亡原因为脑溢血死亡。

家属方认为王某的死亡是工伤，要求公司赔偿，公司方则认为王某应为非工伤死亡。事件发生后，双方为此事处理认定问题多次发生冲突，于是来到福海街道调解委员会申请调解。

福海街道调解委员会在了解、调查相关情况后，向双方解释了相关法律法规，并为双方制定了调解方案，且多次组织公司与死者家属进行协商。

经过三天的调解工作，3月16日，双方达成了人民调解协议，公司同意按非因工死亡标准进行补偿，双方签署了调解协议书并为调解协议申请了司法确认。

案例二

2020年1月24日，深圳市某公司员工靳某在公司宿舍昏迷后，被送往福永人民医院救治，医生初步诊断为脑溢血，2月5日凌晨1时许，靳某经抢救无效死亡。

家属方认为死者的死亡与公司的管理有关，要求公司赔偿，双方产生纠纷。事件发生后，福海街道迅速介入，福海街道司法所立即派出调解员了解相关案件情况，并多次组织工厂与死者家属进行调解。

经过一周的调解工作，2月10日，双方达成了协议，公司同意按非因工死亡标准进行补偿，双方签署了调解协议书并为调解协议申请了司法确认。

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