职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
不予受理工伤认定申请的情形是什么？
关于不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的；二是不属于某一社保部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的社保部门提出申请；三是超过申请时效的。
什么情况应当认定工伤？
《广东省工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请材料
1、工伤认定申请表
样表：点击下载
空表：点击下载
2、劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料（原件+复印件）
3、疾病诊断证明书（原件+复印件）
4、首诊医疗病历本（原件+复印件）
5、员工的身份证
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