劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

当事人提出仲裁申请是否一定会受理？

申请仲裁应当符合以下法定受理条件：

（一）属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围；

（二）有明确的仲裁请求和事实理由；

（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；

（四）属于该仲裁委员会管辖范围。

申请材料

1.劳动人事争议仲裁申请书（按被申请人人数提交副本）

注：仲裁请求涉及加班工资、工伤待遇的，请填写相应的附件：加班工资请求计算明细表、工伤待遇相关情况

2.申请人身份证明

3.被申请人注册登记资料（打印之日起一个月内有效）

4.当事人送达地址确认书（应保证送达地址的准确有效）

5.申请人与被申请人存在劳动（人事）关系的证明材料（如劳动（聘用）合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动（人事）关系证明等）

发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可推举3至5名代表人参加仲裁活动。除以上材料外，还需提交：

1.员工推举代表书（需员工本人签名推举代表）

2.申请人仲裁请求明细表（仲裁庭、被申请人各1份，需全部员工代表签名确认）

委托办理时，需提供的材料：

1.授权委托书根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限

2.受委托人身份证明或资格证明

3.委托人与受委托人关系证明

4.委托代理不收费协议

5.律所所函或法律援助公函

6.被申请人注册登记资料

注：因工死亡和非因工死亡案件，还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等。

注意事项

1.当事人委托律师作为代理人的，代理人应提交律师事务所开具的介绍信，仲裁工作人员应查验律师执业证书。

2.当事人委托近亲属为代理人的，应提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。

3.当事人委托有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的，应提供社会团体或单位开具的证明。

4、无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者的监护人是其法定代理人，可由其法定代理人代为参加仲裁活动；法定代理人之间相互推诿责任或法定代理人不明确的，由仲裁委员会为其指定代理人。

5、劳动者死亡由其继承人参加仲裁活动的，应当提交户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明，并经仲裁委员会许可。

劳动者在仲裁活动过程中死亡的，其死亡前依法取得代理权限的代理人所作的仲裁行为有效，但代理权限自劳动者死亡时起终止。劳动者的继承人明确表示继续参加仲裁活动、并仍然委托该代理人的，应当重新办理有关授权委托手续。

6、除律师以外的其他公民代理人参加仲裁活动不得向当事人收取报酬。公民代理人应当与当事人签订不收费的协议书，并提交给仲裁委员会。不提交不收费协议的，仲裁委员会应当不予许可该公民代理人从事仲裁代理活动。

7、委托代理人提供虚假证明、证件，仲裁委员会应当取消其代理资格。

相关内容：

深圳劳动仲裁办理指南

微信搜索关注【深圳之窗】公众号，后台回复关键词【仲裁】可获取劳动仲裁各类规定、办理指南等相关信息，还可网上查询案件。