续订劳动合同可重新订立试用期吗？
不行！
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
注意哦！劳动者再次入职此前工作过的企业，但岗位不同，也不需要再约定试用期。
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