用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，或未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，依法应如何处理？
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，或未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，依法应如何处理？
责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
卫生健康监督管理部门应当依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查，应重点监督检查哪些内容？
（1）职业健康监护制度建立情况；
（2）职业健康监护计划制定和专项经费落实情况；
（3）如实提供职业健康检查所需资料情况；
（4）劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况；
（5）对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况；
（6）针对职业健康检查报告采取措施情况；
（7）报告职业病、疑似职业病情况；
（8）劳动者职业健康监护档案建立及管理情况；
（9）为离开用人单位的劳动者如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件情况；
（10）依法应当监督检查的其他情况。
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