深圳工伤赔偿标准分为10个等级，具体赔偿标准如下：

一至四级

方案一：保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付和按月支付。

一级：

一次性伤残补助金：本人工资×27个月

伤残津贴：本人工资×90%/月

护理费：(需要护理的）上年市月平均工资×60%/月

二级：

一次性伤残补助金：本人工资×25个月

伤残津贴：本人工资×85%/月

护理费：(需要护理的）上年市月平均工资×50%/月

三级：

一次性伤残补助：金本人工资×23个月

伤残津贴：本人工资×80%/月

护理费：(需要护理的）上年市月平均工资×40%/月

四级：

一次性伤残补助金：本人工资×21个月

伤残津贴：本人工资×75%/月

护理费：(需要护理的）上年市月平均工资×30%/月

方案二：终结工伤保险关系(劳动关系)，工伤保险基金按以下标准一次性计发。

一级：

一次性伤残补助金+一次性医疗补助金：本人工资×15个月

伤残津贴：本人工资×90%×10年

护理费：(需要护理的）上年市月平均工资×60%×10年

二级：

一次性伤残补助金+一次性医疗补助金：本人工资×14个月

伤残津贴：本人工资)×85%×10年

护理费：(需要护理的）上年市月平均工资×50%×10年

三级：

一次性伤残补助金+一次性医疗补助金：本人工资×13个月

伤残津贴：本人工资×80%×10年

护理费：(需要护理的）上年市月平均工资×40%×10年

四级：

一次性伤残补助金+一次性医疗补助金：本人工资×12个月

伤残津贴：本人工资×75%×10年

护理费：(需要护理的）上年市月平均工资×30%×10年

五至六级

方案一：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;保留劳动关系又无法安排就业的，伤残津贴由单位支付

五级：

一次性伤残补助金：本人工资×18个月

伤残津贴：本人工资×70%/月

六级：

一次性伤残补助金：本人工资×16个月

伤残津贴：本人工资×60%/月

方案二：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

五级：

一次性伤残补助金：本人工资×18个月

一次性工伤医疗补助金：本人工资×10个月

一次性伤残就业补助金：本人工资×50个月(合计78个月)

六级：

一次性伤残补助金：本人工资×16个月

一次性伤残就业补助金：本人工资×40个月

一次性医疗补助金：本人工资×8个月(合计64个月)

七至十级

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

七级：

一次性伤残补助金：本人工资×13个月

一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月

一次性医疗补助金：本人工资×6个月(合计44个月)

八级：

一次性伤残补助金：本人工资×11个月

一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月

一次性医疗补助金：本人工资×4个月(合计30个月)

九级：

一次性伤残补助金：本人工资×9个月

一次性就业补助金：本人工资×8个月

一次性医疗补助金：本人工资×2个月(合计19个月)

十级：

一次性伤残补助金：本人工资×7个月

一次性就业补助金：本人工资×4个月

一次性医疗补助金：本人工资×1个月(合计12个月)

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