为贯彻落实习近平总书记致首届全国职业技能大赛的贺信精神，充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神的重要作用，加快培养我市时装技术人才队伍建设，根据深圳市第十一届职工技术创新运动会暨2021年深圳技能大赛的总体安排，组织开展以“新时代、新技能、新梦想”为主题的市级一类时装技术职业技能竞赛。为确保竞赛顺利进行、取得实效，现结合实际，制定本实施方案。

详细信息：2021年深圳时装技术“工匠之星”职业技能竞赛方案

奖励办法

（一）认定“工匠之星”

总决赛成绩第1名且成绩合格的选手认定“工匠之星”，由深圳市人力资源和社会保障局颁发奖杯及证书。

（二）认定“深圳市技术能手”

总决赛成绩合格的优胜参赛选手，经深圳市人力资源和社会保障局核准后，可认定为“深圳市技术能手”。总决赛实际参赛人数在50人以上的，取前8名；总决赛实际参赛人数在25至49人之间的，取前4名；总决赛实际参赛人数在10至24人的，取前2名。

对原已认定为“深圳市技术能手”的，不再重复认定。

（三）发放证书

本次总决赛成绩合格者由深圳市时装设计师协会核发服装制版师、服装制作工技能等级证书。

1.总决赛获得第1名且成绩合格的参赛选手，核发服装制版师、服装制作工（技师）技能等级证书。原已持有服装制版师、服装制作工（技师）的职业资格证书或技能等级证书的选手且此次竞赛被认定为“深圳市技术能手”的参赛选手，可申请晋升颁发高级技师技能等级证书。

2.总决赛成绩合格的参赛选手，核发服装制版师、服装制作工（高级）技能等级证书。原已持有服装制版师、服装制作工（高级）职业资格证书或技能等级证书的选手，可申请晋升核发技师技能等级证书。

（四）奖项设置

竞赛项目分别设置一等奖、二等奖、三等奖若干名。经深圳市人力资源和社会保障局核准后颁发证书。一等奖获奖比例按照实际参加总决赛人数的5%设置且获奖人数不超过3名；二等奖获奖比例按照实际参加总决赛人数的10%设置且获奖人数不超过6名，三等奖获奖比例按照实际参加总决赛人数的15%设置且获奖人数不超过9名。

奖励人数涉及比例的按四舍五入取整。

（五）颁发奖金

总决赛成绩前6名的选手，由执委会颁发奖金。具体为：第1名10万元；第2至3名4万元；第4至6名2万元。各项奖金均为税前金额。

（六）优秀组织奖

本次竞赛将选出10家优秀组织机构授予“优秀组织奖”，由执委会授予荣誉证书。综合评定内容包括：前期宣传、赛场纪律、竞赛成绩等。

（七）优秀教练、优秀裁判

1.获得前5名的参赛选手的指导教练，可申报“优秀教练”荣誉称号。

2.由裁判长综合评定“优秀裁判”5名。

评分规则

（一）评分内容及配分

（二）评价分

评价分打分方式：3—5名裁判为一组，其中组长1名，组长组织本组裁判，各自单独对每一评分项评分，裁判不能为所在省市的选手打分。组长为本组裁判的选手打分。裁判相互间分差必须小于等于1分，否则需要给出确切理由并在小组长或裁判长的监督下进行调分。评价分权重表示意如下：

（三）测量分

测量分打分方式：按模块设置若干个评分组，每组由3—5名裁判构成。每个组由组长带领所有裁判一起商议，在对该选手在该项中的实际得分达成一致后最终只给出一个分值。

（四）统分方法

各组裁判进行复核后由工作人员计算平均分，保留2位小数点。

（五）裁判构成和分组

1.裁判组

裁判组设裁判长1名，第三方行业裁判员若干名。

2.裁判组成

由执委会聘请裁判长一名，裁判组成员和各参赛单位选派的代表任裁判员。

3.预期分组与分工方案

裁判组在裁判长的带领下，按每3-5人/组负责比赛各环节技术工作。

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