为贯彻落实习近平总书记致首届全国职业技能大赛的贺信精神，充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神的重要作用，加快培养我市时装技术人才队伍建设，根据深圳市第十一届职工技术创新运动会暨2021年深圳技能大赛的总体安排，组织开展以“新时代、新技能、新梦想”为主题的市级一类时装技术职业技能竞赛。为确保竞赛顺利进行、取得实效，现结合实际，制定本实施方案。
详细信息：2021年深圳时装技术“工匠之星”职业技能竞赛方案
评分规则
（一）评分内容及配分
模块 | 评分内容 | 分值 |
A | 设计款式的系列感强、款式图的绘制技巧娴熟、款式设计有创意等。 | 15 |
B | 符合图片造型特点和表现完整、立体裁剪技术娴熟、合理运用面料的特性等。 | 25 |
C | 由抽签确定设计点并完成工业制版及排料和完成裁剪、制作：纸样结构准确、标记与标识清晰等；制作外观整洁、里面缝合平服、整体熨烫适度等。 | 45 |
D | 装饰设计要创新与成衣作品的完整统一等。 | 15 |
E | 成衣作品风格独特完整、工艺精致、服饰品配套齐全，搭配协调等。 | 10 |
总计 | 110分 | |
（二）评价分
评价分打分方式：3—5名裁判为一组，其中组长1名，组长组织本组裁判，各自单独对每一评分项评分，裁判不能为所在省市的选手打分。组长为本组裁判的选手打分。裁判相互间分差必须小于等于1分，否则需要给出确切理由并在小组长或裁判长的监督下进行调分。评价分权重表示意如下：
权重分值 | 要求描述 |
0分 | 作品低于行业标准。 |
1分 | 作品符合行业标准。 |
2分 | 作品符合行业标准，且在某些方面高于行业标准。 |
3分 | 作品全方位超过行业标准，接近完美。 |
（三）测量分
测量分打分方式：按模块设置若干个评分组，每组由3—5名裁判构成。每个组由组长带领所有裁判一起商议，在对该选手在该项中的实际得分达成一致后最终只给出一个分值。
（四）统分方法
各组裁判进行复核后由工作人员计算平均分，保留2位小数点。
（五）裁判构成和分组
1.裁判组
裁判组设裁判长1名，第三方行业裁判员若干名。
2.裁判组成
由执委会聘请裁判长一名，裁判组成员和各参赛单位选派的代表任裁判员。
3.预期分组与分工方案
裁判组在裁判长的带领下，按每3-5人/组负责比赛各环节技术工作。
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